Contexte : un grand groupe français spécialisé dans l’exploitation d’usines de traitement d’eau et de déchets recherche un des membres de son ComEx. 9 milliards d’€ de CA, 40 mille personnes.
Enjeux de recrutement : l’enjeu de ce recrutement réside dans le fait de trouver un candidat capable d’être à ce niveau de poste, de s’interfacer avec des profils de haut niveau et faire face à des problématiques stratégiques et opérationnelles de grands groupes internationaux.
Valeur ajoutée du cabinet / compétences activées : notre spécialité dans le secteur de l’environnement et de l’énergie, nous permet d’avoir un réseau actif et élargi de dirigeants et membres de Com Ex de grandes entreprises. Ainsi, nous avons été efficaces et rapides pour solliciter et détecter des profils pertinents.
Résultat et profil recruté : nous avons été attentifs au fait de présenter à notre client des profils tous de haut niveau mais issus de secteurs variés et avec des softskill différentes. Notre objectif était de proposer un choix exhaustif en termes de savoir-faire et savoir-être afin d’offrir le plus de possibilités et de positionner le profil le mieux calibré et le plus ajustable aux contraintes du poste et de la culture de l’entreprise.